مستندات منابع انسانی به مجموعه‌ای از اسناد و مدارک رسمی گفته می‌شود که برای مدیریت و سازماندهی فرآیندهای مرتبط با

شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی: برای آغاز بهبود، ابتدا باید بتوانیم ارزیابی دقیقی داشته باشیم. برخی از مهم‌ترین شاخص‌هایی

راه‌اندازی واحد منابع انسانی یعنی ایجاد یک بخش مشخص در سازمان که وظیفه آن مدیریت نیروی انسانی است. این واحد

آیا هنوز هم کارکنان شما در جلسات طولانی و خسته ‌کننده آموزشی شرکت می‌کنند؟ آیا بعد از چند روز، بیشتر

تصور کنید وارد یک شرکت جدید می‌شوید. هنوز حتی شرح وظایف خود را نخوانده‌اید، اما از همان لحظه‌ی اول احساس

می‌خواهیم دو سازمان را با هم مقایسه می‌کنیم. در سازمان اول، کارکنان هر روز با استرس و خستگی سر کار

اگر در یک سازمان، افراد بااستعداد زیادی حضور دارند، اما انگیزه کافی ندارند یا به درستی هدایت نمی‌شوند، اگر مدیران

زمانی، مدیریت سازمانی به فضای فیزیکی یک دفتر محدود بود. کارمندان باید در محل حضور پیدا می‌کردند، اسناد روی کاغذها