درباره سیتاپ
ایده‌ی اصلی ایجاد مجموعه سیتاپ، پایه‌ریزی یک مدل مدرن و منعطف از سیستم‌سازی و مدیریت کسب و کار از طرف افراد با تجربه‌ی این حوزه بود. تیمی که هدف آن، پیشروی سریع‌تر از تغییرات و انطباق سریع‌تر با پیشرفت‌های تکنولوژیکی برای پاسخگویی به نیازهای نوظهور اقتصاد کلان است. با پیش‌بینی مسیری که فناوری‌های نوین از جمله علوم اعصاب و فناوری اطلاعات در سال‌های آینده دنبال می‌کنند، تیم ما با برنامه‌های بلندمدت هدفمند، راهکارهایی برای بقاء و توسعه‌ی حرفه‌ها و کسب و کارها، پیش‌تر از زمان خود چیدمان می‌کند. آنچه در شرایط دشوار کنونی به درد مدیران و صاحبین مشاغل می‌خورد، سکویی برای ساختن ساختارهایی مستحکم برای حفظ و ارتقاء سازه‌ی کاری آنهاست.
سیتاپ، پنجره‌ی جدیدی به روی مدیران و صاحبین مشاغل می‌گشاید. پنجره‌ای که به آنها کمک می‌کند تا عملکرد، رفتار، قوانین، احساساسات و هیجانات بازار اقتصادی داخل و خارج کشور را از زاویه‌ای کلان و متفاوت ببینند و منطبق بر آخرین تغییرات و تهدیدات، فرصت‌های مغتنمی برای خود بسازند.
ما در مجموعه سیتاپ علاوه بر بهبود چرخه‌های حیات سازمانی و توسعه و سیستم‌سازی آنها، در تلاشیم که برای مدیران و صاحبین مشاغل هم ارزش‌آفرین باشیم. پژوهش‌ها و برنامه‌های ما در جهت ایجاد مقاطع عالی پرورش شایستگی ناخودآگاه مدیران در سطوح بین‌المللی است تا از آنها افرادی مدیرتر، موثرتر، با انگیزه‌تر و با حس تعلق والاتری در جهت تحقق اهداف راهبردی سازمان و صنعت و مشاغل بسازیم. علاوه بر این، آنالیز و اصلاح الگوهای فکری و عادات و رفتارهای سازمانی را در سطوح مختلف سازمان بر اساس الگوهای فرهنگ سازمانی در نظر می‌گیریم. آنچه به سودآوری مستقیم و غیر مستقیم شما کمک می‌کند، یک فرمول جادویی نیست؛ بلکه خود شمایید! مشروط بر اینکه در الگوها و رفتارها و فرهنگ سازمانی خود تغییرات و تحولاتی اعمال کنید.