یکی از بخش‌های جذاب نشست، ارائه نمونه‌هایی از اشتباهات رایج سازمان‌ها در ارتباط با نسل Z بود که از دیدگاه روانشناسی تحلیل شد. کارشناسان تأکید کردند که کسب و کارها باید به جای تمرکز صرف بر سودآوری، بر ایجاد حس اعتماد، شفافیت و و همدلی با نسل z تمرکز کنند.

شرکت‌کنندگان در پایان، پیشنهادهایی عملی برای بهبود ارتباطات این نسل با کسب و کارها و جامعه کاری حال حاضر ارائه کردند. این نشست با جمعبندی نکات کلیدی و ارائه راهکارهای پیشنهادی به پایان رسید و بازخوردهای مثبت زیادی از سوی حاضرین دریافت کرد.